Трудово и социалноосигурително право
Консултации по трудови договори, вътрешни правила, процедури за прекратяване на трудови договори и осигурителни вноски.
Нашата фирма предоставя цялостни правни услуги по корпоративни, търговски и договорни въпроси, като помага на бизнеса да се ориентира в сложни правни рамки и да минимизира риска. Нашата експертиза включва:
Изготвяне, преглед и договаряне на договори: Ние гарантираме, че всички споразумения – търговски договори, споразумения с акционери, съвместни предприятия и договори за услуги – са правно стабилни и защитават интересите на клиентите.
Корпоративно управление и съответствие: Ние консултираме относно структурата на компанията, отговорностите на борда, правата на акционерите и съответствието с регулаторните изисквания, за да гарантираме, че вашият бизнес функционира ефективно и законно.
Сливания, придобивания и преструктуриране: От първоначалната проверка до изпълнението, ние предоставяме цялостно ръководство относно сливания, придобивания, реорганизации и прехвърляне на бизнес.
Управление на риска: Ние проактивно идентифицираме и смекчаваме правните рискове в търговските операции, защитавайки бизнеса от потенциални спорове или регулаторни санкции.
Стратегическо консултиране: Освен подкрепата при транзакциите, ние консултираме относно разширяване на бизнеса, съвместни предприятия, корпоративно финансиране и инвестиционни стратегии, за да гарантираме правна сигурност и растеж.
We aim to protect employers’ interests while maintaining compliance, helping businesses avoid costly disputes and maintain positive workplace relations.
We offer expert legal services in all areas of employment and social security law, helping clients maintain compliant, fair, and productive workplaces. Our services include:
Employment contracts and policies: Drafting and reviewing contracts, employment policies, workplace regulations, and internal procedures to align with Bulgarian labor law and EU standards.
Employee relations and disputes: Advising on hiring, termination, disciplinary procedures, employee grievances, and conflict resolution.
Social security compliance: Guidance on contributions, benefits, reporting obligations, and disputes with social security authorities.
Litigation and representation: Representing clients in labor disputes before courts or administrative authorities, including mediation and arbitration.
Workforce restructuring: Advising on layoffs, redundancies, and corporate reorganizations while mitigating legal and financial risks.
